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五四青年節書寫青年人才發展的“春天故事”(二)
青春是什么樣子
是追夢路上,花一樣蓬勃芬芳
是拼搏路上,火一樣熱烈滾燙
青春一百,自信自強
陽光閃耀,活力向上
青春由磨礪而出彩
人生因奮斗而升華
我們走近青年
一起書寫青年人才發展的“春天故事”
他是一名共產黨員,堅持用黨的理論來武裝頭腦,積極組織黨小組會等活動,政治素養不斷提升。他是一名電氣主值,以公司“6S+6”、“六型”生產中心為指引,牢記安全第一原則,嚴格遵守各項制度,做到在技能上精益求精,執行上精準無誤,點檢到位率和問題檢查率達到100%。他是一名班組聯絡員,及時向班組成員傳達公司政策任務,關注成員工作狀態,進行談心談話。他還是一名講解員,不斷提升講解本領,力求將公司最好的一面展現給來訪參觀人員。注重學習,努力提升,先后成功通過高級工鑒定考核和統計執業職格考試。
“今后工作中要繼續牢記安全第一的原則,堅守安全生產底線,履行安全職責,嚴格遵守各項規程、制度,認真對待每一項工作,保證設備的安全運行,做到精準操作。”郭延禮說。
作為公司技術辦信息化管理員和檢修支部組宣委員,劉超主要負責環保、生產和黨建等工作。積極配合上級環保部門完成監督檢查;開展環保設備比對檢測和廢氣廢水自行檢測,形成規范化材料40余份。對公司水資源數據、環保數據進行統計,參與制定跟進#1、#2、#5鍋爐除塵器、化水車間混床樹脂更換等多個技術改造項目,有效降低運行成本,提高安全運行效率。2021年度被集團評為“勞動標兵”稱號。擔任公司檢修支部組織宣傳委員一年來,他努力鉆研黨務工作,認真履職盡責,2021年所在支部被臨沂市國資委評為“先進基層黨組織”,本人獲得公司“優秀黨務工作者”稱號。
“下一步,我將積極配合公司開展‘六型生產中心’建設,嚴格落實“6S+6”系列活動和2022年黨建工作要點任務,堅持技術創新、節能降耗主基調,繼續抓好環保、生產和黨建工作,為服務公司高質量發展貢獻個人力量。”
2016年進廠以來,在鍋爐運行崗位上認真執行公司各項工作制度,堅持安全第一工作原則。工作中,對冷渣機傳動裝置、引風機電機等生產設備進行排查,發現并及時有效消除隱患近百條,為構筑安全生產防線貢獻力量。用心工作,追求創新,面對晝夜不同時間段市場用汽量變化大的問題,劉冠杉通過查資料、做記錄、勤分析,探索優化鍋爐燃燒效率、噸煤產供汽量方案。在小指標競賽中,他事爭一流,唯旗是奪,工作能力獲得部門領導同事的普遍認可。
“習總書記曾說,青春是用來奮斗的,奮斗過的青春才是不悔的。下一步我將認真履行巡回檢查制度,做到排查不漏盲區,消除隱患不留死角;依托公司平臺,不斷提高自身專業素養,強弱項補短板,為公司發展貢獻自己的一份力量。”
雙星融合,服務增效,獲用戶感謝錦旗。為了解決負責區域部分支線壓力低問題,身為黨員、班組長的王學義結合雙星融合工作方針,查找原因,協調人員對2-8和4-5兩條支線進行改造,從根本上解決了該問題,保障了6戶熱用戶正常生產。為此,用戶聯合送來感謝錦旗、感謝信。王學義把大部分精力投入管損排查方面,近年來,累計為公司挽回損失25萬余元,保障公司權益。作為班長,注重團隊管理,發揮成員個人優勢,積極營造工作氛圍,帶領班組成員圓滿完成各項工作任務,獲得公司“先進班集體”榮譽稱號。
下一步,將以時不我待的責任感,在現有工作的基礎上,不斷提升服務質量,為用戶奉上更有廣度、有溫度的服務;以時不我待的使命感,結合現有降控損耗經驗,嚴格把控各環節,力爭損耗再創新低;以時不我待的危機感,立足當下,著眼未來,抓好業務主場的同時,努力提升學習能力,與公司共成長!
自工作以來,張文彬認真履行崗位職責,努力干好辦文辦會、材料起草、督查督辦、后勤服務等工作。近年來累計完成各類文件辦理1700余件,參與組織服務公司各項會議110余次,做到辦文辦會及時高效嚴謹,確保各項工作順利開展。對標集團督查督辦方法,將各項重點工作任務統一納入督查督辦系統,推行“一張表抓落實”工作法,建立亮燈機制,打通工作落實的“最后一公里”,共立項督辦事項1900余件。自實施新方法以來,督辦事項辦結率和工作落實效率提升了20%。此外還負責會議室、接待室、文印室管理等工作,確保辦公、會議正常開展。
由生產一線到后勤行政,在公司培養下,自身綜合素質能力得到快速提升。下一步,行政工作要做到四個“聚焦”:一是要聚焦高效運轉,完善公文辦理標準,推進公文辦理在程序、原則、機制上規范提升;二是要聚焦規范有序,完善會議活動標準,推進會議活動在組織、服務、實施上規范提升;三是要聚焦工作落實,完善督查督辦標準,推進督查督辦在敢督嚴查、善督會查、真督實查上規范提升;四是要聚焦服務保障,完善后勤管理標準,推進后勤保障在效能、效率、標準上規范提升。