2022年，是國企改革三年行動收官之年，臨沂陽光熱力在城投集團的堅強領導下，經受住了疫情沖擊、經濟下行等前所未有的多重考驗，緊扣“11237”成熟企業鞏固提升年行動目標，凝心聚力、攻堅克難，各項工作穩步推進，較好完成了年初既定的各項目標任務。

這一年，我們旗幟鮮明、政治引領，激活黨建新引擎。全面構建“3+1”理論武裝體系，建立“三位一體”理論學習中心組機制，完成學習專題5個，常態化調研55次，調研課題5個，開展“學悟見創”系列活動64次，“講故事、學理論”宣講33場次，破除了理論實踐知行脫節。提速推動黨建引領出真招、見實效，構建“1+3+3”先鋒突破機制，成立黨員突擊隊3支，劃定黨員責任區16個，黨員先鋒崗15個，設立“堡壘攻堅“項目5個，創新課題21個，在安全生產、技改創新等多項攻堅戰中展現黨員政治本色。與5家單位成立“黨建聯盟”，開展理論聯學、技術論壇等活動10余次。精心培育“廉潔陽光”文化品牌，開展廉政提醒談話75人次，警示教育18場，推送“廉潔微課”15次，整合監督資源，開展招標采購效能監察，政治生態更加清爽、工作效能進一步提升。

這一年，我們強基固本、守正創新，展現經營管理新作為。深化“六型生產中心”建設，完成發電量4.38億kW·h，產汽量392.2萬噸，“5+3”生產格局保持穩定。制定22項專業技術管理標準，生產中心項目平衡會討論通過項目28項，生產管理更加科學合理、精簡高效。開展“五小”競賽活動，立項并審核通過“五小”項目25項，職工創造激情持續高漲。推廣“創客”理念，圍繞核心技術，分專項列課題21項，取得2項實用新型專利、2項山東省技術創新優秀成果，1人獲山東省企業“創新達人”稱號。厘清權責邊界、理順工作流程，完善規范《“三重一大”決策實施辦法》《黨委會議事規則》等20余項規章制度，形成了上下貫通、覆蓋全面、動態完善的管理制度體系。

這一年，我們開源節流、降本增效，拓寬增收創效新渠道。與周邊粘合劑化工園區開展合作，其附加產品蒸汽并入公司管網，增加供汽約100t/h，供汽能力進一步增強，有效解決煤炭指標問題。與大眾熱力簽訂協議，180余家熱用戶納入公司供熱范圍，新增負荷20t/h。增加居民供暖面積25萬平方。利用成熟的管網管理經驗，為大眾熱力200余家用戶提供管網維護服務，增收70萬元。陽光檢測公司開展業務拓項，實現流量計、二次儀表、閥門等業務銷售收入240余萬元。通過鍋爐脫銷優化改造、修舊利廢、工程項目審減、研發費用加計扣除等方式降本300余萬元。探索碳交易多種機制，積極開展本年度碳排放交易創效，扎實做好碳資產經營管理，實現碳資產保值增值。

這一年，我們科技賦能、成果驅動，打造熱電行業新高地。成立“創客工作室”和企業科協，構建“5+4+5”創新工作機制，制定《合理化建議及技改獎勵辦法》《創客工作室建設活動方案》等，釋放10余條激勵措施，發揮班組創新創效優勢，累計征集合理化建議300余條，以“小建議”“小點子”撬動高質量發展的“大活力”。陽光檢測“蒸汽實流高精度計量技術的研發”和“冷凝稱重法蒸汽流量計量技術的研發”兩個項目獲得山東省企業創新成果獎，圍繞蒸汽計量領域科技創新及成果轉化，獲得軟件著作權4項、實用新型專利10項，入選山東省2022年第五批擬入庫科技型中小企業名單。公司成功入圍臨沂市工業企業“一企一技術”研發中心，獲得“臨沂市技術創新中心”“臨沂市科技工作者之家建設先進單位”等榮譽。

這一年，我們向安而行、與安為伴，構建安全生產新常態。建立公司、部門、班組、崗位四級安全責任網絡，劃分安全責任區域23個，制定70余個崗位安全生產責任，設置安全管理責任牌板113塊。制定《“6S+6”管理實施細則》，制作“一崗雙述”卡片300余份，開展“一崗雙述”技能競賽，組織“6S+6”管理交流檢查活動10次，職工安全生產操作行為愈發規范，生產現場環境面貌煥然一新。開展44場應急演練活動，累計700余人次參加。民兵消防應急分隊開展常態化訓練50余次，獨立撲滅周邊企業火情一次，協助消防隊處置火情一次，公司應急處突能力得到有效檢驗。“親情安全文化月”期間，收集300余名職工全家福，發送320余條安全親情短信，選刊12封安全家書……讓“夫妻情、父母愛、子女愿”成為構建安全生產防線的重要組成部分。

這一年，我們以人為本、選才育才，激發“第一資源”新動能。發展關鍵在人才，面向基層一線職工，精準培養、提質塑能，培養了一批政治品格扎實、專業素質過硬、創新能力突出的“城投工匠”。年度選拔工匠培養對象11人、班組長標兵20人，組織簽訂師帶徒協議42份，讓公司技能人才“蓄水池”蓄滿發展“源動力”。落實國家“雙碳”發展戰略，在已有“7+5”工種職業資格鑒定資質基礎上，成功獲得“碳排放管理員”職業鑒定資質，成為臨沂市首家具有該職業鑒定資質的企業，為“雙碳”工作提供人才支撐。組織開展公司內部競賽4次，成功承辦臨沂市勞動之星電工競賽費縣選拔賽、費縣勞動之星安全員競賽等賽事活動，2人獲費縣競賽一等獎，1名職工入選2022年度“沂蒙首席技師”建議人員名單。

時代眷顧“奮楫者”，星光不負“趕路人”。2023年，既是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是實施十四五發展規劃承上啟下的關鍵之年，臨沂陽光熱力將不斷深化改革，以“1336”發展思路謀篇布局，重整行裝再出發，團結奮斗向未來，奮力譜寫陽光熱力高質量發展新篇章！